為全面落實全區(qū)作風能力提升年相關(guān)要求，強化年輕干部隊伍建設(shè)，全方位提高年輕干部素質(zhì)，今年以來，威海市經(jīng)開區(qū)鳳林街道開展“揚帆工程”年輕干部系列培養(yǎng)活動，為年輕干部“引路子”“壓擔子”“搭梯子”。
說寫結(jié)合大練兵 銳意進取展風采
以“學”與“講”為契機，開展12期“年輕干部上講臺”系列活動。每周由2名年輕干部作為主講人，結(jié)合自身學習和工作實際，圍繞政治理論、業(yè)務技能、工作感悟等內(nèi)容，多維度、多元化、多層次展開交流，街道黨工委副書記趙志偉同志從分享內(nèi)容、語言表達等方面逐一點評。目前，累計24名年輕干部開展分享，有效促進了跨科室、跨崗位間的經(jīng)驗交流和思維碰撞，形成了互幫互助互學的良好氛圍。同時，聚焦青年干部寫作能力提升，每周確定一個選題撰寫網(wǎng)評，今年以來共有2名年輕干部在共產(chǎn)黨員網(wǎng)發(fā)表文章5篇。
巧思靈辯提質(zhì)效 創(chuàng)新思維促發(fā)展
為培養(yǎng)年輕干部的思辨能力、應變能力，街道舉辦“青春思辨 論道未來”辯論賽。4支隊伍共16位年輕干部在觀點陳述、攻辯質(zhì)證、自由辯論、總結(jié)陳詞等環(huán)節(jié)邏輯嚴密、思路清晰，能夠精準捕捉并提煉核心觀點，輔以理論支撐、事實例證，有力闡明己方觀點。在思想碰撞與觀點交鋒中，不僅鍛煉了年輕干部的思維敏銳度與表達能力，更為他們的綜合素質(zhì)提升搭建了平臺。
演繹紅色歷史 賡續(xù)紅色血脈
為傳承紅色基因，提振年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，開展“演繹紅色歷史 追尋先輩初心”紅色劇本演繹活動，選取紅色劇本《諜影2·南京風沙》作為沉浸式的學習內(nèi)容。活動現(xiàn)場，年輕干部從“旁觀者”變成“主人公”，以情入境，重現(xiàn)那段為信仰赴湯蹈火的崢嶸歲月。年輕干部們用真摯的情感和精湛的演技，讓觀眾回到那個戰(zhàn)火紛飛的年代，與先輩進行了一場具有歷史感的“隔空對話”，深刻感受到革命先輩們?yōu)榱嗣褡褰夥藕腿嗣裥腋Ｋ冻龅木薮鬆奚筒恍概Α?/p>
下一步，鳳林街道將持續(xù)開展“揚帆工程”年輕干部系列培養(yǎng)活動，逐步完善年輕干部培養(yǎng)長效機制，著力打造一支“提筆能寫、張口能說、遇事能謀、辦事能成”的復合型年輕干部隊伍，為街道高質(zhì)量發(fā)展注入生機活力。
