為堅決貫徹落實全面從嚴治黨要求，威海市文登區(qū)委編辦始終堅持把加強黨風廉政建設(shè)貫穿于機構(gòu)編制工作各個環(huán)節(jié)，不斷凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，努力打造忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖椤?/p>

（一）抓好三個關(guān)鍵，筑牢思想防線。一是抓好“關(guān)鍵少數(shù)”。通過參加全區(qū)黨風廉政教育宣講、室務(wù)會討論研究和理論學習中心組集體學習等形式，組織“一把手”和其他班子成員深入學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，強化領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員履行黨風廉政建設(shè)責任的主動性，突出“一把手”領(lǐng)頭雁作用。二是抓好“關(guān)鍵人員”。組織財務(wù)人員、保密人員和機構(gòu)編制重要崗位人員，開展黨風廉政專題教育培訓，深入學習中央八項規(guī)定精神及其實施細則、《中華人民共和國公務(wù)員法》以及機構(gòu)編制違規(guī)違紀案例等，提高重要崗位人員廉潔自律意識。三是抓好“關(guān)鍵行動”。根據(jù)上級要求，扎實開展了合同、吃空餉、因私出入境、辦公用房清查等專項整治行動，樹牢干部紀律規(guī)矩意識。

（二）落實三個制度，筑牢行為界線。一是落實廉政黨課制度。班子成員以“筑牢思想堤壩·守住廉潔防線”為黨員干部上了一堂生動的廉政黨課，教育黨員干部堅守理想信念的“高線”，遠離違法亂紀的“紅線”。二是落實廉政談話制度。主要負責人與班子成員、班子成員與科室負責人每季度進行廉政談話，強化干部遵規(guī)守紀、廉潔勤政、履職盡責、團結(jié)協(xié)作意識，開展集體廉政談話40次，每逢節(jié)假日都及時提醒干部遵守各項紀律和規(guī)章制度。三是落實即時報告、月報告制度。按照區(qū)紀委《關(guān)于區(qū)直部門向派駐紀檢監(jiān)察組報送日常工作情況的規(guī)定》要求，提前兩天將“三重一大”事項、每月3日前將上月黨風廉政建設(shè)工作情況向派駐紀檢監(jiān)察八組報告，主動接收派駐組監(jiān)督。

（三）聚焦三個清單，筑牢廉政底線。一是聚焦《權(quán)力運行廉政風險點清單》。在全辦開展黨風廉政風險點自查自糾，根據(jù)工作分工，深入排查領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員和各科室在權(quán)力運行、業(yè)務(wù)流程、制度機制等方面存在的廉政風險，共查找廉政風險點12項，制定防范措施12條，進一步理順在人、財、物管理以及機構(gòu)編制業(yè)務(wù)方面的權(quán)責，加強各個環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)督，建立健全內(nèi)控機制，形成有效的風險防范體系。二是聚焦《形式主義官僚主義突出問題清單》。圍繞機構(gòu)編制主責主業(yè)，著力解決基層反映強烈的形式主義官僚主義突出問題，切實為基層減負增效。印發(fā)了《威海市文登區(qū)機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制實名制信息維護管理辦法（試行）》，對實名制信息維護內(nèi)容、辦理人員入（減）編等業(yè)務(wù)需提交的材料以及辦理流程等事項進行明確，落實“首問負責制”和“一次辦好”制度，讓鎮(zhèn)街、部門辦理機構(gòu)編制業(yè)務(wù)少跑腿。三是聚焦群眾反映熱點難點問題。印發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范“屬地管理”服務(wù)保障基層治理能力建設(shè)的通知》，建立鎮(zhèn)街“屬地管理”事項監(jiān)管員隊伍，進一步拓寬鎮(zhèn)街對“屬地管理”“吹哨報到”事項落實情況的反饋渠道。調(diào)整部門權(quán)責事項499項，認定43個熱線爭議工單、12個涉群眾訴求事項主辦部門，厘清停車管理等5個事項職責納入政府部門職責邊界清單。，促進群眾反映問題快速高效辦理。