今年以來，嵩山街道始終把人才作為推進高質(zhì)量發(fā)展的第一資源，圍繞轄區(qū)中心工作，對標定位、精準施策，努力吸引人才、集聚人才，為優(yōu)化營商環(huán)境、助推經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強有力的人才支撐。

一是多渠道推進高層次人才引育。圍繞推進產(chǎn)智融合，協(xié)助3家企業(yè)申報高層次人才項目，儲備浦鯨機器人專家等共3名省級人才項目，以人才合作助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。圍繞多元引才用才，續(xù)聘哈工大老師擔任世一網(wǎng)業(yè)“科技副總”，助力企業(yè)技術創(chuàng)新、產(chǎn)品開發(fā)；推動威仕泰醫(yī)療與清華大學醫(yī)學院教授對接合作，聯(lián)合攻關檢測蛋白研發(fā)生產(chǎn)，解決原料供應“卡脖子”難題。

二是個性化解決企業(yè)引才難題。深入開展“訪百企、送服務”活動，針對企業(yè)反映專業(yè)人才短缺等問題，邀請人社、科技等部門召開專題座談會，依托人社招聘網(wǎng)、政府公眾號、校地合作等多種渠道，加強小語種翻譯、軟件開發(fā)工程師等專業(yè)緊缺人才宣介招聘，上半年共協(xié)助易聯(lián)特能源科技、華新藥業(yè)等10余家重點企業(yè)招聘相關技術人才32名。

三是創(chuàng)新性打造科技轉(zhuǎn)化平臺。加快推動世一網(wǎng)業(yè)特種新材料研發(fā)樓宇建設，牽線哈工大（威海）、東升科技園、千禧大數(shù)據(jù)等高校、企業(yè)考察洽談，論證打造人才智力成果轉(zhuǎn)化基地。目前正在跟蹤哈工大（威海）特種材料項目落地，同步對接哈工大（威海）合作打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)化基地。